Azubimarketing mit Azubi Videos
Warum jedes Unternehmen Azubimarketing mit Azubi Videos betreiben sollte.
Unternehmen müssen heutzutage um die Aufmerksamkeit angehender Azubis kämpfen. Dabei spielen Azubi Videos eine große Rolle. Im richtigen Kanal platziert, entfalten Sie eine Wirkung wie kein anderes Medium.
Text und Bild vs. Videoclips
Das Lesen von Texten erfordert ein erhöhtes Maß an Aufmerksamkeit und Interesse. Aus diesem Grund werden Texte im schlimmsten Fall ignoriert oder überflogen. Filme hingegen, können nebenbei konsumiert werden. Sie versorgen den Betrachter mit audiovisuellen Reizen. Das Anschauen von Filmen fällt dabei leichter und Informationen werden beiläufig aufgenommen. Ein guter Filmclip wirkt dabei wie ein Cocktail, voll mit Emotionen. Deswegen tummelt sich die junge Generation (wahrscheinlich Deine Hauptzielgruppe) auf Plattformen wie YouTube, TikTok oder Netflix.
Welche Vorteile bieten Azubi Videos?
Für viele angehende Auszubildende stellt die Ausbildung den ersten Kontakt mit der Arbeitswelt dar. Dieser Schritt kann bei manchen jungen Menschen mit Ängsten, Zweifeln und Sorgen verbunden sein. Gute Azubi Spots bauen eine direkte Verbindung zwischen den potentiellen Azubis und dem werbenden Unternehmen auf. Dadurch können negative Gefühle abgeschwächt und positive Gefühle verstärkt werden. Mit einem einzigen Clip können wir Nähe und Vertrauen aufbauen.
Ein hochwertig produzierter Film kann außerdem öffentlichkeitswirksam zu einer positiven Markenbildung beitragen und die kommende Generation für die Marke sensibilisieren. Hierbei ist es wichtig, den bereits bestehende Markenauftritt zu berücksichtigt, um einen einheitlichen Markenauftritt zu gewährleisten.
Wie wir bei der Umsetzung helfen können
In einem kleinen Kennenlern-Workshop versuchen wir die Zielgruppe zu erfassen und Dein Unternehmen zu verstehen. Daraus können wir dann Vorschläge für die passenden Azubi Clips erarbeiten. Uns ist eine transparente und nahe Zusammenarbeit wichtig, damit Du den Film bekommst, der zu Deinem Unternehmen passt. Sprech uns doch gerne darauf an.
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